テーマ
社員が健康で、働きがいのある職場環境を整備します。

• 具体的な取り組み
• ●労働時間を適正に管理し、残業及び長時間労働の削減
• ●有給休暇の取得率向上
• ●「ハッピーパートナー企業」として男女が共に働きやすい職場環境を整備

テーマ
事業活動における資源の効率的な使用と環境負荷低減に取り組みます。

• 具体的な取り組み
• ●ISO14001（環境マネジメントシステム）に準拠した事業運営
• ●防水工事の過程で発生する水の量・水質の記録・管理
• ●廃棄物処理に関する方針の文書化
• ●環境配慮型材料の使用によるサスティナブル調達の実施

テーマ
事業運営の適正化を確保する為の体制整備を行います。

• 具体的な取り組み
• ●法令を遵守するコンプライアンス体制の整備と社員教育の実施
• ●個人情報取り扱いの方針・ルールの文書化と社員への周知
• ●「パートナーシップ構築宣言」を行い取引先様との共存共栄を図る

テーマ
製品・サービスの品質、安全性を確保し社会課題を解決します。

• 具体的な取り組み
• ●ISO09001（品質マネジメントシステム）を2025年までに取得
• ●製品・サービス提供のプロセスを重視し作業マニュアルを策定
• ●品質向上のための社員向け教育体制整備
• ●高耐久な製品・サービスの提供を行い建物の高寿命化へ貢献

テーマ
地域貢献を通じて持続可能な社会機能維持に貢献します。

• 具体的な取り組み
• ●地域人材の積極的な採用により地域の雇用の安定に貢献
• ●ビーチクリーン活動への積極的な参加
• ●プール防水工事施工にて子供たちの教育環境整備及び住民の健康増進に貢献